未経験でも、無資格でも大丈夫。私たちが大切にしているのは、目の前の入居者様に丁寧に向き合おうとする気持ちです。まずは職場の雰囲気を、見学で確かめてください。
未経験・無資格からのスタートを前提に、育成の仕組みを整えています。長く働き続けられることを一番に考えました。
入職後に基礎から学べる研修体制。先輩職員がマンツーマンで実務を教えます。（例）
介護職員初任者研修・実務者研修などの受講費を法人が負担する制度あり。（例）
子育て・介護など事情に応じて相談可能。年間休日◯◯日。（例）
特養・有料老人ホームの両方を運営しているため、異動や経験の幅を広げやすい環境です。（例）
日勤スタッフの一例です。実際の業務分担・時間はシフトや配属フロアにより異なります。
夜勤スタッフからの引き継ぎと、その日の業務確認。（例）
起床介助、食事の見守り、口腔ケアなど。（例）
先輩と2人体制で無理なく対応。（例）
交代で1時間の休憩。（例）
体操や談話の時間、介護記録の入力。（例）
夜勤スタッフへ引き継ぎ、退勤。（例）
「前職は接客業でした。最初は不安でしたが、先輩がひとつずつ丁寧に教えてくれたので、少しずつできることが増えていきました。」
サンプル文「働きながら実務者研修を取らせてもらいました。資格が増えると任される仕事も広がり、やりがいにつながっています。」
サンプル文| 募集職種 | 介護職員（特別養護老人ホーム／有料老人ホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・パート（応相談）（例） |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム「光和」（長野市三輪）ほか、法人内施設（例） |
| 給与 | 月給 ◯◯万円〜◯◯万円（経験・資格による）＋各種手当（例） |
| 勤務時間 | シフト制（日勤・早番・遅番・夜勤あり）（例） |
| 休日休暇 | シフトによる週休2日制、年末年始・有給休暇（例） |
| 応募資格 | 未経験・無資格歓迎（資格をお持ちの方も歓迎） |
「いきなり応募は緊張する」という方も歓迎です。施設の雰囲気を見て、働く職員に話を聞くだけでも大丈夫。1分で入力できます。